Qui est JoyceRH ?
Viergine Tatnou, fondatrice de JoyceRH, a construit son expertise à la croisée du droit social, des ressources humaines, de la paie et de l’accompagnement professionnel.
Titulaire d’un Master en droit, elle exerce d’abord comme juriste consultante en cabinet d’avocats de 2006 à 2014.
En 2014, un grave accident de la route vient bouleverser sa trajectoire personnelle et professionnelle. Elle s’installe alors en France afin de bénéficier d’une prise en charge médicale plus adaptée.
Ce changement de vie devient aussi un tournant professionnel.
Plutôt que de reprendre exactement le même chemin, elle choisit de se reconvertir dans les ressources humaines et la paie. Elle complète ainsi sa formation juridique par une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, afin d’acquérir une approche plus opérationnelle de l’entreprise, de la gestion des salariés et de la paie.
Elle évolue ensuite au sein de différentes entreprises et cabinets, où elle intervient sur des enjeux liés à la paie, au droit social et aux ressources humaines.
En parallèle, la transmission prend une place croissante dans son parcours. Elle devient mentor puis formatrice auprès de centres de formation. Depuis 2020, elle a accompagné une centaine d’apprenants et de professionnels, notamment sur des parcours liés à la gestion de la paie et aux ressources humaines.
Son expérience lui permet aujourd’hui de comprendre les situations professionnelles dans leur ensemble, de la règle juridique jusqu’à leurs conséquences concrètes en RH et en paie.
Elle a ensuite choisi de compléter son parcours par des formations en coaching professionnel et en bilan de compétences, afin de développer une expertise complémentaire dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles.
Cette nouvelle étape s’inscrit naturellement dans sa trajectoire professionnelle. Elle accompagne aujourd’hui des personnes qui souhaitent faire évoluer leur carrière, se reconvertir, retrouver du sens dans leur vie professionnelle ou structurer leur recherche d’emploi.
JoyceRH est aujourd’hui le reflet de ce parcours construit à travers le droit, l’entreprise, la paie, la transmission et l’accompagnement : une expertise professionnelle nourrie à la fois par l’expérience, la pratique et les transformations vécues.